Pelos dados disponíveis, conforme mostrado no gráfico 1, há uma leve
tendência de queda da nota de corte em função do C/V, mas a relação é de apenas
0,5 pontos (em uma prova de 0 a 100) para um incremento marginal de 100 C/V.
Gráfico 1: Relação entre Nota de Corte e o número de C/V |
Em grande parte, essa regressão com coeficiente angular negativo vem do concurso de AFT 2013, que teve um C/V muito alto (480) com nota de corte baixa (0,61). Excluindo esse ponto, vide gráfico 2, a curva passa a ser crescente com uma taxa de 1 ponto de acréscimo na nota de corta a cada 100 C/V a mais na concorrência.
Gráfico 2: Relação entre a Nota de Corte e o número de C/V excluindo o concurso AFT 2013 |
Quanto mais vagas, menor a nota de corte?
Essa pergunta está totalmente relacionada ao questionamento inicial deste post, uma vez que a relação C/V é inversamente proporcional ao número de vagas.
Agora, tentando responder a essa segunda pergunta, o senso comum diria que sim, que o aumento do número de vagas irá reduzir a nota de corte. Vamos refletir no seguinte, no universo total dos
candidatos há notas que podem variar de 0 a 10. Colocando em ordem decrescente
as notas dos candidatos, da maior nota para a menor, as pessoas que tirarem
nota mais perto de 10 irão passar. Logo quanto maior o número de vagas, menor a
nota de corte!
E por que é que o gráfico não mostra isso mais claramente?
A explicação é simples, hoje em
dia o contingente de concurseiros muito bem preparados é muito grande, então
próximo do limiar da nota de corte tem muita gente com notas parecidas. Assim,
se o número de vagas aumentar a nota de corte vai cair muito pouco e muita
gente fica de fora apenas pelo critério de desempate.
Gráfico 3: Relação entre Nota de Corte e número de vagas oferecidas |
Pelo gráfico 3 vemos que aumentando
o número de vagas em até 4 vezes (de 200 a 800 vagas) a tendência é da nota de
corte continuar por volta de 70% do total de pontos possíveis.